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日本発のグローバル賃金システムとして有名な「ＤKモデル®」は、弊社開発のビジネスモデルです。
そして、ＤＫモデル®は、不況に強い賃金システムです。
「賃金システム研究所は、親身になって、良心的な指導を継続してくれる」という評判が評判を呼び、指導先実績は数百社におよびます。指導先の利益を第一に考え、低料金での指導を実施させていだいています。
世界卓越（ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ･ｴｸｾﾚﾝｽ）賃金コンサルタント会社としての地位に 甘んずることなく、これからも、新賃金システム・ＤＫモデル(R)のみならず、新しい等級（役割等級、ジョブグレード）デザイン、目標到達度評価としての 人事評価システム（Ｚ・Ｚ方式）等の導入・運用指導を通して、地道な活動を続けてまいります。
なお、貴方がご覧になっているこのホームページサイト（http://www.paysystem.org および http: //www.paysystem.jp）は、他社に先駆けて１０年以上前にオープンしましたが、世の中の進歩は早いものです。サイトをご覧になるのにもっ と軽い「ブログ型」ホームページサイトを株式会社賃金システム研究所の公式ホームとして公開しております。
今後は、http://www.paysystem.co.jp にて、情報を発信して参りますので、今後ともよろしくお願い申しあげます。
株式会社賃金システム研究所
「ブログ型」公式ホームページ： http://www.paysystem.co.jp
赤津雅彦のページ： http://www.akatsu.org 最近の著作、プロフィール等紹介しています。
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株式会社賃金システム研究所 代表取締役所長
ＧＲＰ® （グローバル報酬プロ、米国ＷＡＷ公認ライセンス）、
ＭＢＡ（経営学修士）、中小企業診断士、
キャリア・コンサルタント、産業カウンセラー、心理相談員、
経営アドバイザー、（社）中小企業診断協会神奈川県支部会員
厚生労働省「中小企業賃金制度モデル等作成委員会」委員
委員として、創設時より企画立案、テキストの執筆などを担当
「中小企業における職務評価制度の導入に向けた賃金制度のあり方に関する調査研究委員会」委員長
「成果型賃金制度を適切に運営する評価制度のあり方に関する調査研究委員会」委員長
各地の経営者対象セミナー、神奈川県労働大学、防衛省、JICA(国際協力機構)講師等 歴任
宝酒造(京都)、米国宝酒造(アメリカ合衆国カリフォルニア州)にて、営業、子会社の創立、労務・経営、マーケティング管理等を担当後、賃金システム研究所へ入所、１００社を超える企業の指導を完了し主任研究員を経て現職
1953(昭和28)年 福岡県生まれ
県立小倉高校卒業
同志社大学卒業(商学部経営管理会計専攻)
カリフォルニア大学大学院留学(賃金管理の日米比較研究)
筑波大学大学院修士課程(ＭＢＡ)修了(経営政策科学研究科・経営システム科学専攻)
